【解读】财政部《关于全面深化管理会计应用的指导意见》

2014年：关注管理会计理论体系的构建和人才队伍的初步培养，将管理会计知识纳入相关教育和考试、加强院校教育等途径培养人才。

2024年：进一步要求构建中国自主管理会计知识体系，聚焦应用理论创新和成果转化，加强对行政事业单位等特定领域的理论研究，以更好地指导实践。在人才队伍建设方面，更注重培养复合型、应用型人才，强调产教融合，深化国际交流与合作，全方位提升管理会计人才的素质和能力，以满足不同单位和经济社会发展的多样化需求。

2014年：关注于理论体系的构建和基本指引的制定，强调产学研联盟的形成。

2024年：强调理论研究与实践应用的紧密结合，推动理论研究成果的转化。

2014年：着重于培育管理会计咨询服务市场，引导会计服务机构拓展服务领域、提升服务层次。

2024年：更加注重规范市场秩序，提高咨询服务质量，制定咨询服务指南和质量标准，鼓励软件公司和中介服务机构加强智能化管理会计软件研发，为不同规模的单位提供更优质、更贴合需求的管理会计软件和数字化系统解决方案，推动管理会计咨询与技术服务市场的健康发展。

2014年：只提到加强管理会计国际交流与合作，但无具体阐述。

2024年：强调积极搭建和拓展对外交流机制和平台，采取引进来与走出去相结合的方式，推动多领域、多层次的国际交流与合作，提升我国管理会计在国际上的话语权和影响力。

2014年：应用领域主要关注于管理会计在单位内部规划、决策、控制和评价等传统管理活动。

2024年：提出管理会计在价值链管理、生命周期成本管理、标杆管理、资金管理、内部财会监督等多个领域的应用，强调在数字化、智能化转型，以及可持续发展等新场景下发挥作用，应用领域更加广泛和深入，与经济社会发展的新形势、新要求紧密结合。

2014年：提出管理会计在单位规划、决策、控制和评价等方面的重要作用，作为推动单位管理水平提升的手段之一。

2024年：详细阐述了管理会计应用的综合效用，明确了管理会计在单位全方位管理和经济社会多领域发展中的具体作用和价值，为单位深化管理会计应用提供了更明确的方向和目标。

2014年：调整财政部门、会计团体和各单位在推进管理会计体系建设中的职责，形成协同推进的工作机制。

2024年：细化和强化了各方责任；单位要主动将深化管理会计应用纳入战略规划，提升数字化水平，发挥主观能动性；社会各界要积极联动，高校科研院所、会计团体、软件公司和中介服务机构等要各司其职，共同推动管理会计的深化应用，形成了更加紧密、协同的工作格局。